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人才理念

人才理念:

三维人才发展模型:

选拔机制:"德才坐标" 评估体系品德+能力

培养体系:"鼎新计划"内部导师制+职业技能评定

激励机制:"价值共享"合伙人制度


招聘职位

  • 知识产权调查员
    10-20人
    职位描述

    根据公司和客户的授权,开展以下工作:
    1、通过多种渠道,获取生产制造、储藏、销售侵权产品的目标信息;
    2、对侵权目标进行调查,掌握生产制造侵权产品的窝点所在地,存放侵权产品的仓库,以及其他相关信息;
    3、对确定的生产制造、销售侵权产品的目标,配合公司向执法机关投诉或者举报,配合公司和执法机关进行查处,以及其他后续工作。

    任职要求

    1、取得C1级以上驾照并驾驶熟练车辆;
    2、熟练使用办公软件;
    3、适应经常出差;
    4、心理素质佳、思维敏捷、逻辑性强,有较强的观察能力、应变能力和挑战精神,
    5、有较强的正义感、品行端正,无不良嗜好,组织纪律性强,有团队合作精神;
    6、本科以上优先;法学专业优先。有军警经历、退伍军人、公检法相关专业优先。有同行业经验优先(待遇可另议)。
    其他要求:
    1、请应聘者在电子简历上附带证件照
    2、本职位经常全国出差,介意出差者请谨慎投递。

    薪酬福利

    待遇:
    调查员工(协办):基础工资3000-5000起+绩效奖金10%起+差旅补助+地域补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
    调查主管(主办):基础工资4000-6000起+绩效奖金10%起+差旅补助+地域补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖+股权期权
    调查经理(带领团队):基础工资5000-8000起+绩效奖金10%起+差旅补助+地域补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖+股权期权+年终分红
    保障:
    签订正规劳动合同,保障员工利益;
    试用期2个月,可提前申请转正,有经验者无试用期。
    缴纳社保五险(养老保险+医疗保险含大病补充险+工伤保险+失业保险+生育保险)
    团体保险(商业补充险):所有需要出差人员(含试用期),全部投保团体意外险。
    福利:
    员工生日发放生日礼金;
    重大节日均有福利发放;
    员工免费健身计划+定期员工体检,关注员工身体健康。
    每年至少组织2次团建旅游;不定期组织其他团建活动。
    完善的培训机制:每月学习分享交流会、每年2-3次公司统一培训。
    假期:
    法定婚丧产假等,均按国家相关规定执行。
    国家法定节假日全休,春节假期10-13天。
    周末双休,出差占用休息日可调休,弹性工作时间,根据案件情况进行调整,任职1年起有带薪年假。
    以上福利待遇真实可靠。
    公司文化氛围轻松融洽,温暖友爱、朝气蓬勃的团队,期待您的加入!

    联系信息

    联系信息
    联系人:人事经理 李彬彬
    联系电话:17335579966
    邮箱:renshi.db@dingbangdl.com
    简历投递:
    https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ309294680.htm?p=1